实施路线图

先定 KPI,再谈技术。

EKRAI 项目始终从衡量出发:我们共同确定生产力目标,并逐步验证。经济规则很简单:成本应控制在所产生效率的 30% 左右或以内——这样你便能以“按成效付费”的方式思考。

实施路径

十步:从首次会面到全公司推广

  1. 从组织架构出发:先看知识流的图谱,再谈系统。
  2. 找出“在电脑前”人数最多的区域:那里沉睡的资产最大。
  3. 分析流程,判断哪里的投入最值得。
  4. 确定目标(KPI):响应时间、订单、报价、工单、减少的打扰、完整答复。
  5. 分析流程阶段与人工审核点。
  6. 分析需接入的确定性系统(ERP/SAP、CRM、DMS、DAM)。
  7. 配置工作流:在图谱上采用渐进提示与 Knowledge Guardrailing。
  8. 组建内部工作组,让方案不断成长:循环是自下而上的。
  9. 验证结果并迭代完善,受控推进:完整答复上升,幻觉趋近于零。
  10. 把方案推广到其他领域:采购、合规、人力资源、生产。
成功的条件

让项目成功的五项约束

五项约束
1) 目标清晰(启动前先定 KPI)· 2) 内部团队的强力参与 · 3) 内外团队(与 EKR)关系良好 · 4) 可使用一个或多个大模型 · 5) 能随技术演进而调整方向。
经济规则
项目成本应控制在所产生效率的 30% 左右或以内。先定 KPI,再衡量生产力提升:在此基础上以“按成效付费”思考。典型周期:首个流程从启动到上线约 4 个月。
0 个月
典型项目从启动到上线
0%
成本相对所产生效率之比
00%
被改造流程上的生产力提升
0
步,从首次会面到推广

我们一起迈出第一步

围绕你的组织架构与流程开一次会,便足以估算潜力:沉睡的资产在哪、该衡量哪些 KPI、重新激活对你的企业价值几何。